Soft skills = SUCCES!

Wist jij dat je met jouw soft skills het verschil kan maken om jouw droombaan te vinden? Verwacht wordt dat in 2030 twee op de drie banen ‘soft skills intensieve beroepen’ zijn. Maar wat zijn soft skills nou eigenlijk en hoe kan je deze ontwikkelen? Dat lees je hier! 

Soft skills is een vrij breed begreep, maar ze worden over het algemeen beschreven als persoonlijke eigenschappen die iemand in staat stelt om effectief te communiceren met andere mensen. Ze worden doorgaans ook wel ‘people skills’ genoemd. Binnen een organisatie is het uitermate belangrijk dat werknemers op gewenste wijze met elkaar communiceren. Dit zorgt voor een effectieve en vlekkeloze samenwerking ter bevordering van de productiviteit.

Soft skills zeggen meer over de houding die je aanneemt ten opzichte van iemand anders, wanneer het op een niet inhoudelijk taak aankomt. Het laat zien of jij binnen een bepaalde bedrijfscultuur past en dat is iets waar het management waarde aan hecht. Het samenstellen van een team van mensen met passende soft skills zorgt voor een kloppende dynamiek binnen een organisatie. Maar wat zijn de belangrijkste soft skills?

-       Samenwerken in teamverband

-       Probleemoplossend vermogen

-       Sterk zijn in schriftelijke communicatie

-       Leiderschap kwaliteiten

-       Sterke werkethiek

-       Initiatief nemen

-       Analytische vaardigheden

-       Verbaal sterk

-       Detailgericht

-       Aanpassingsvermogen/flexibel zijn

Moet je al deze skills bezitten? Nee absoluut niet. Binnen een team heb je mensen met verschillende skills nodig. Dat onderscheid iemand van de rest en zorgt voor een juiste rolverdeling binnen een team. Het is daarom waardevoller om een aantal sterk ontwikkelde soft skills te hebben waar je echt in uitblinkt in plaats van heel veel skills die allemaal een beetje ontwikkeld zijn. 

Naast soft skills zijn er daarentegen ook hard skills. Hard skills zijn vaardigheden die je jezelf kan aanleren en dus ook kan aantonen doormiddel van een diploma of certificaat. Hard skills zijn objectieve parameters, zoals kennis van een vreemde taal, Adobe Photoshop of MS Excel, maar ook het besturen van een heftruck wordt gezien als een hard skill.

Soft skills kunnen een belangrijke factor spelen in het sollicitatieproces. Werkgevers vragen bijna altijd naar jouw hoogst genoten opleiding en studierichting. Er is een grote kans dat de concurrentie hetzelfde diploma of certificaat bezit. Een potentiële werkgever kijkt daarom naar je soft skills om te zien wat jouw toevoeging aan het bedrijf kan zijn. Soft skills kunnen jou van de concurrentie onderscheiden. Ze laten zien of jij binnen hun bedrijf past, of je je goed kan aanpassen aan nieuwe situaties en het blijkt zelfs dat 85% van je financiële succes afhangt van je soft skills. Eigenlijk kunnen we concluderen dat soft skills in combinatie met hard skills jou een waardevolle allround professional kunnen maken.

Door te investeren in je soft skills investeer je in je toekomst. Door automatisering zullen er steeds meer banen verdwijnen. Bedrijven zien automatisering als voordelig, aangezien het kosten en tijd bespaard. Je wilt er daarom voor zorgen dat je onmisbaar bent en je dus skills bezit die een robot niet zou kunnen vervangen. Maar hoe kun je je soft skills ontwikkelen? Wij hebben het even op een rijtje gezet voor je.

Soft skills zijn aan te leren en het belangrijkste is dat je uit de comfortzone durft te komen. Stel jezelf doelen en bedenk een passende strategie om ernaartoe te werken. Met een arsenaal aan ontwikkelde soft skills verbeter jij jouw arbeidskansen aanzienlijk. Er zijn eindeloos veel Nederlandse trainingen en cursussen om (soms tegen betaling) je soft skills te trainen, zowel online als offline.

-       Via LinkedIn learning kan je een premium account aanmaken waarmee je toegang krijgt tot diverse online cursussen.

-       Skills Town biedt gratis webinars aan met betrekking tot soft skills.

-       Soft-skills training biedt net als Skills Town gratis Webinars aan die je helpen je persoonlijk leiderschap te vergroten.

-       Zoek via Youtube naar ‘soft skills training’ en je krijgt eindeloos veel mogelijkheden om jezelf in te verdiepen.

Leer jij makkelijker door te lezen? Geen zorgen, want ook voor jou zijn er eindeloos veel leermogelijkheden! Momenteel zijn dit de populairste boeken die jou alles leren over soft skills. Al deze boeken zijn ook als e-book te verkrijgen via bol.com:

-       Soft skills in ondernemershap - Pieter Vandekerkhof voor €25;

-       Wat ze je op werk niet vertellen - Gitte Donckx voor €38,50;

-       Hard truth about soft skills - Peggy Klaus voor €14,99;

-       Soft skills - Jan Busschers voor €21,99;

-       Familie opstellingen - Nick Blaser voor €12,95;

Nadat jij hebt onderzocht en vastgesteld waar jouw krachten liggen wordt het tijd om deze op je CV te zetten. Kijk naar welke vaardigheden belangrijk zijn voor de baan waar je naar solliciteert. Als je solliciteert naar een baan in de technische sector is het belangrijker om bijvoorbeeld communicatieve en sociale vaardigheden te benadrukken in plaats van creativiteit. Vaak wordt er in een vacature al benoemd naar wat voor soft skills de werkgever op zoek is. Kijk welke skills jij bezit die in dezelfde categorie vallen. Kijk ook naar de skills die niet benoemd zijn in de vacature, maar die wel van pas kunnen komen tijdens het werk. Zorg dat de skills die je benoemd ook daadwerkelijk vaardigheden zijn die je goed beheerst. Lieg daar dus niet over. 

Je zou je soft skills op twee manieren kunnen benoemen op je CV, namelijk:

- Zet ze samen met je hard skills in een lopende tekst waarin je vertelt over je werkervaring, verantwoordelijkheden en resultaten;

- Maak een opsomming in combinatie met je hard skills in een aparte sectie en die noem je ‘vaardigheden’.

We kunnen inmiddels wel concluderen dat jouw soft skills een betekenis hebben in het succes van je carrière. Investeren in soft skills staat gelijk aan investeren in je toekomst! Hier lees je meer tips & tricks die jou kunnen helpen in het sollicitatieproces.