Alles wat je moet weten over vakantiegeld in de techniek

Vakantiegeld in de techniek voelt vaak als een extraatje, maar het is vooral een duidelijke afspraak: je bouwt het op over je loon en je krijgt het meestal in mei of juni uitbetaald. Toch ontstaat er elk jaar weer verwarring, omdat het bedrag op je rekening soms hoger of juist lager uitvalt dan je verwacht. Dat komt bijna nooit door het percentage, maar door wat er wel en niet meetelt en door belasting en heffingskortingen.

Wat is vakantiegeld?

Vakantiegeld is een wettelijke toeslag bovenop je normale loon. Voor werknemers is het minimum 8 procent van het brutoloon. Het idee is simpel: je zet elke maand een stukje opzij en dat krijg je later in één keer uitbetaald. Sommige werkgevers betalen het maandelijks uit, maar dat moet dan wel duidelijk zijn afgesproken.

Hoe bereken je vakantiegeld?

In de praktijk wordt vakantiegeld vaak opgebouwd over de periode juni tot en met mei. Je krijgt dan in mei of juni de uitbetaling over die opbouwperiode.

Rekenvoorbeeld: verdien je 2.800 euro bruto per maand, dan is 8 procent daarvan 224 euro per maand. Over 12 maanden is dat 2.688 euro bruto vakantiegeld, waarna er nog loonheffing vanaf gaat.

Wat telt meestal wel mee en wat niet?

In veel situaties telt je vaste brutoloon mee en tellen onkostenvergoedingen niet mee. Bonussen en overwerk worden soms anders behandeld, afhankelijk van je cao of afspraken, dus check dat op je loonstrook.

In sommige cao’s in de techniek geldt bijvoorbeeld dat de vakantietoeslag 8 procent van het feitelijk loon is, waarbij overuren niet meetellen. Het belangrijkste is dat je kijkt naar wat jouw werkgever als grondslag gebruikt, dat staat vaak letterlijk op je salarisstrook.

Wanneer krijg je het uitbetaald?

De meeste mensen krijgen vakantiegeld in mei of juni. Sommige bedrijven kiezen voor een ander moment, maar dat moet dan schriftelijk zijn vastgelegd.

Ga je uit dienst, dan hoort het opgebouwde deel meestal mee te gaan in je eindafrekening. Dat is precies waarom je soms een extra bedrag ziet bij je laatste loon.

Vakantiegeld en cao’s in de techniek

In de techniek werk je vaak onder een cao, zoals Metaal en Techniek of een installatie cao, en daar kunnen praktische details in staan. Denk aan waar het over berekend wordt en wanneer het betaald wordt. De basis blijft meestal hetzelfde: minimaal 8 procent vakantietoeslag, met cao afspraken over uitzonderingen en uitvoering.

Twijfel je, pak dan je loonstrook erbij en zoek naar regels als “vakantietoeslag grondslag” of “reservering vakantiegeld”.

Wat veranderde er in 2025?

In 2025 zag je vooral verschillen in het netto bedrag dat mensen uitbetaald kregen. Een beperkte groep werknemers ging er netto op vooruit, met name bij een bruto maandloon tussen 2.000 en 2.750 euro. Dat soort verschillen ontstaat meestal door veranderingen in belastingen, heffingskortingen en minimumloon, niet doordat het vakantiegeld ineens een ander percentage wordt.

Veelgestelde vragen over vakantiegeld

Is vakantiegeld altijd 8 procent?

Voor werknemers is 8 procent het wettelijke minimum. In cao’s of contracten kan soms een hoger percentage staan, maar lager mag in principe niet.

Krijg je als AOW’er ook 8 procent?

Bij AOW werkt het anders: het is geen percentage van het AOW bedrag, maar een vast bedrag per maand dat is gekoppeld aan het minimumloon. Daarom wijken bedragen daar af van werknemers vakantiegeld.

Conclusie

Vakantiegeld in de techniek is in de basis simpel: je bouwt het op over je brutoloon en je krijgt het meestal in mei of juni uitbetaald. Het verschil tussen wat je verwacht en wat je ontvangt zit bijna altijd in de details: wat telt mee, welke cao afspraken gelden en hoeveel belasting er op dat moment wordt ingehouden. Als je één ding checkt, check dan je loonstrook: daar zie je precies wat je opbouwt en waarover het wordt berekend. Met dat inzicht is vakantiegeld een stuk minder giswerk.