Wat verandert er aan het minimumloon per juli 2025?

Werk je in de techniek en wil je weten of je er straks op vooruit gaat? Dan zit je hier goed. Vanaf 1 juli 2025 stijgt het minimumuurloon in Nederland. In dit blog lees je wat er verandert, hoe het minimumloon werkt en vooral wat jij moet doen om te checken of je straks krijgt waar je recht op hebt.

Hoe werkt het minimumloon eigenlijk?

Het minimumloon is het bedrag dat je minimaal per uur moet verdienen als je werkt. Ben je 21 jaar of ouder, dan heb je recht op het volledige wettelijke minimumloon, ongeacht of je vast in dienst bent of via een uitzend- of detacheringsbureau werkt. Sinds januari 2024 is er een minimumuurloon in plaats van een maand- of weekbedrag. Dat zorgt voor meer eerlijkheid, omdat je niet meer aan een bepaald loon hoeft te voldoen. 

Wat wordt het minimumloon vanaf juli 2025?

Vanaf 1 juli 2025 stijgt het bruto minimumuurloon voor 21-plussers naar €14,40. Dat is een verhoging van zo’n 2,4% ten opzichte van januari 2025.

Voor jongere werknemers (15 t/m 20 jaar) gelden jeugdlonen: die zijn een percentage van het volwassen minimum. Hoe ouder je bent, hoe hoger je uurloon. Zit je in de BBL (beroepsbegeleidende leerweg)? Dan gelden er aparte percentages, omdat je leren en werken combineert.

Wat betekent dit concreet voor jou?

Werk je nu tegen of net boven het minimumloon? Dan zie je vanaf juli meer op je loonstrook. Je werkgever is namelijk verplicht om vanaf de eerste werkdag in juli minimaal €14,40 per uur te betalen, ook als je via een detacheerder of uitzendbureau werkt. Werk je parttime? Dan moet je per gewerkt uur óók dit bedrag krijgen.

Verdien je al meer dan €14,40 per uur? Dan verandert er mogelijk niets. Tenzij je onder een cao valt waarin staat dat je loon automatisch meegroeit met het minimumloon. Twijfel je? Check je cao of vraag het aan je leidinggevende of HR.

Drie checks die jij moet doen in juli

Check je loonstrook. Staat daar minimaal €14,40 per gewerkt uur voor juli?

Kijk of je loon meegroeit via je cao. Soms krijg je automatisch meer, ook als je boven het minimum zit.

Vraag hulp als je twijfelt. Je werkgever of HR kan dit zo voor je nakijken.

Waarom verandert het minimumloon eigenlijk?

De overheid past het minimumloon twee keer per jaar aan – in januari en juli – zodat het meegroeit met de gemiddelde lonen in Nederland. Zo blijft werken lonen, ook als je onderaan de loonladder begint. Dankzij het uurloonmodel is het nu glashelder hoeveel je hoort te krijgen per gewerkt uur, ongeacht hoeveel uur je per week werkt.

Tot slot: weet waar je recht op hebt

Vanaf juli 2025 heb je als 21-plusser recht op minimaal €14,40 per uur. Werk je in de techniek, in loondienst of via een bureau, dan geldt dit ook voor jou! Controleer je loonstrook, stel vragen als je twijfelt en zorg dat je krijgt waar je recht op hebt.