Wat verandert er aan het minimumloon per juli 2025?

Minimumuurloon juli 2025 komt eraan en dat merk je vooral als je in de techniek werkt en dicht tegen het minimum zit. Vanaf 1 juli gaat het wettelijke uurloon omhoog en dan wil je zeker weten dat je loonstrook klopt. Hieronder lees je hoe het minimumloon werkt, wat er verandert en welke checks je in juli even moet doen.

Hoe werkt het minimumloon tegenwoordig?

Sinds januari 2024 is het minimumloon gekoppeld aan een minimumuurloon. Dat betekent dat je per gewerkt uur minimaal een bepaald bedrag moet krijgen, los van of je 36, 38 of 40 uur werkt. Ben je 21 jaar of ouder, dan heb je recht op het volledige wettelijke minimumuurloon. Dat geldt in loondienst, via uitzendwerk en ook via detachering. Het maakt dus niet uit via welke route je werkt, het uurloon is de ondergrens.

Wat wordt het minimumuurloon vanaf 1 juli 2025?

Vanaf 1 juli 2025 gaat het bruto minimumuurloon voor 21 jaar en ouder naar 14,40 euro per uur. In de praktijk betekent dit dat je werkgever je uurloon vanaf de eerste werkdag in juli moet aanpassen als je daar nu onder zit. Voor leeftijden 15 tot en met 20 jaar gelden jeugdlonen, die zijn een percentage van het volwassen minimum. Hoe ouder je bent, hoe hoger dat percentage. Zit je in een BBL traject, dan kunnen er aparte staffels gelden, omdat je leren en werken combineert.

Wat betekent dit voor jou als techneut?

Werk je nu op of net boven het minimum, dan zie je dit meestal direct terug op je loonstrook van juli. Denk aan monteurs in de buitendienst, hulpmonteurs, assemblagemedewerkers en starters die net binnen zijn. Werk je parttime, dan geldt hetzelfde: per uur hoor je minimaal dat bedrag te krijgen. Verdien je al ruim boven het minimum, dan verandert er vaak niks, tenzij jouw cao lonen koppelt aan minimumloonstappen. Twijfel je, check dan niet alleen je bruto maandloon maar echt je bruto uurloon.

Drie checks die je in juli meteen moet doen

1. Check je bruto uurloon op je loonstrook

Kijk naar het uurloon dat op je loonstrook staat en vergelijk dat met 14,40 euro. Let op dat je niet alleen naar het netto bedrag kijkt, want inhoudingen kunnen dat beeld vertekenen. Kijk ook of je loonstrook de juiste periode pakt, soms loopt een salarisperiode niet precies gelijk met de kalendermaand. Zie je een afwijking, trek dan meteen aan de bel. Dit voorkom je door je strook even rustig te bekijken in plaats van alleen het bedrag op je bankrekening.

2. Check of jouw cao meegroeit

Sommige cao’s verhogen automatisch schalen als het minimumloon stijgt, ook als je al boven het minimum zit. Dat kan betekenen dat jouw loonstap of trede ook een tik omhoog gaat. In de techniek verschilt dit per cao en soms zelfs per bedrijf, afhankelijk van afspraken. Vraag desnoods even aan je leidinggevende of de salarisadministratie hoe dit bij jullie is geregeld. Een simpele vraag kan je zo een paar tientjes per maand schelen.

3. Check je toeslagen en vaste vergoedingen

Toeslagen zoals onregelmatigheid, ploegendienst of reisuren staan vaak los van het minimumuurloon, maar ze kunnen je totale loonstrook wel onduidelijk maken. Kijk daarom naar de opbouw: basis uurloon, toeslagen en vergoedingen. Het minimumuurloon gaat over je basisloon per uur, niet over bijvoorbeeld onkostenvergoeding. Als je veel wisselende posten hebt, is het extra belangrijk om die basisregel scherp te houden. Dan weet je zeker dat de ondergrens klopt.

Waarom stijgt het minimumloon twee keer per jaar?

De overheid past het minimumloon meestal in januari en juli aan om het mee te laten bewegen met de loonontwikkeling. Zo blijft werken lonen, ook als je onderaan begint. Met het uurloonmodel is het ook eerlijker verdeeld, omdat iedereen per uur dezelfde ondergrens heeft. Dat is vooral relevant in sectoren waar 36, 38 en 40 uur door elkaar lopen. Voor technici met wisselende roosters maakt dit het een stuk duidelijker. Je hoeft niet meer te rekenen met maandbedragen die per werkweek anders uitpakken.

Tot slot

Zorg dat je in juli even scherp bent op je loonstrook, zeker als je aan de onderkant van de schaal zit of net start in de techniek. Vanaf 1 juli 2025 hoort je basis uurloon als je 21 jaar of ouder bent minimaal 14,40 euro te zijn. Klopt het niet, vraag het meteen na, want dit soort fouten worden niet altijd vanzelf rechtgezet. Minimumuurloon juli 2025 is dus niet iets om alleen te lezen, maar vooral iets om even te checken.