Van starter tot hoofdoperator: het verhaal van Kerim

In minder dan een jaar groeide Kerim Oren van derde operator naar hoofdoperator. Zijn verhaal laat zien wat er gebeurt als motivatie, doorzettingsvermogen en goede begeleiding samenkomen. Dankzij Diff vond hij zijn plek bij N+P Group, een bedrijf dat zich inzet voor duurzaamheid. Dit is zijn verhaal.

Een nieuwe richting

Kerim, geboren en getogen in Rotterdam, begon zijn reis met een opleiding in technische bedrijfskunde. “Ik was op zoek naar een carrière die mij zou uitdagen, maar ik merkte al snel dat ik niet genoeg voldoening haalde uit mijn studie. Ik had altijd al een passie voor techniek, maar het was pas later dat ik besloot mijn carrière echt om te gooien. Ik werd me bewust van mijn echte interesse,” vertelt Kerim.

Na het behalen van zijn propedeuse in technische bedrijfskunde besloot Kerim zijn focus te verleggen. Hij wilde meer hands-on werk doen en zocht naar een nieuwe uitdaging in de techniek. Die vond hij bij Diff, waar hij via adviseur Romy werd geholpen aan een functie bij N+P Group.

De eerste indrukken bij N+P Group

Kerim begon als derde operator bij N+P Group. Een logische instapfunctie, want hij had nog weinig ervaring. “Toen ik daar voor het eerst binnenkwam, had ik geen idee wat me te wachten stond. Ik wist niet dat het een afvalbedrijf was en dat was even wennen. Maar ik had een duidelijke visie voor ogen: ik wilde operator worden en alles doen om dit doel te bereiken. Het voelde goed om van koers te veranderen en dat bleek de juiste keuze.”

Hij begon zijn eerste dagen bij N+P Group met een gezonde dosis nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen. Al snel viel het op dat Kerim niet alleen de basiswerkzaamheden van een operator onder de knie kreeg, maar ook boven zijn functie uitstak. Hij ging zich bezighouden met taken die normaal gesproken voorbehouden zijn aan een hoofdoperator. “Ik was al bezig met taken die verder gingen dan mijn functie. Ik leerde het proces beter begrijpen, werkte aan het verbeteren van de werkprocessen en begon anderen te begeleiden. Dat werd snel opgemerkt door mijn collega’s en leidinggevenden.”

De rol van Diff en Romy

Kerim had niet alleen de juiste instelling, maar voelde zich ook gesteund door Diff en zijn adviseur Romy. Hij was eerder bij andere bureaus geweest, maar voelde zich daar niet serieus genomen. “Bij Diff voelde ik me voor het eerst echt gehoord. Romy geloofde in mij en dat gaf me het vertrouwen om alles te geven. Ze maakte geen beloftes die ze niet waar kon maken, maar de steun die ik kreeg, was oprecht. Ze begreep dat ik met de juiste motivatie en visie het ver zou kunnen schoppen.”

Romy bleef ook na de plaatsing nauw betrokken bij Kerim’s carrière. Zo belde ze na zijn eerste werkweek om te vragen hoe het ging en hielp ze hem later bij vragen rondom zijn opleidingstraject. Die betrokkenheid zorgde ervoor dat Kerim zich altijd serieus genomen voelde. “Ik heb het gevoel dat Diff niet alleen de match maakt, maar er ook echt in gelooft dat jij kan slagen. Dat zorgde ervoor dat ik door bleef gaan en dat ik me altijd gesteund voelde.”

De doorbraak naar hoofdoperator

Kerim’s harde werk en inzet werden snel beloond. Al na zeven maanden in dienst bij N+P Group werd Kerim gepromoveerd tot hoofdoperator. Dit was een snelle doorbraak, die opmerkelijke indruk maakte op zijn collega’s en leidinggevenden. “Het was een beetje onwerkelijk voor mij. Het is niet zomaar dat je in zo’n korte tijd de verantwoordelijkheid krijgt die ik nu heb. Ik denk dat mijn doorzettingsvermogen en mijn vermogen om verder te kijken dan mijn functie, het succes mogelijk hebben gemaakt.’’

Door zijn motivatie en leiderschapskwaliteiten viel Kerim op bij zijn teamleider, die hem de kans gaf om door te groeien. Met de juiste begeleiding en visie werd Kerim geholpen zijn ambitie te verwezenlijken. "De visie en richting die ik nodig had, kreeg ik van hem. Het vertrouwen dat in mij werd gesteld, heeft mij enorm geholpen. Zonder die steun weet ik niet of de groei zo snel was gegaan."

De volgende stap: Vapro B

Kerim kijkt niet alleen naar de huidige situatie, maar heeft zijn zinnen gezet op verdere ontwikkeling. “Ik ben bezig met mijn Vapro B, een opleiding voor operators. Mijn doel is om uiteindelijk het VAPRO D-diploma op hbo-niveau te behalen. Ik ben niet van plan om te stoppen bij Vapro B; dat is slechts een tussenstap. Ik wil het hoogst haalbare bereiken in mijn vak en ben vastbesloten om die weg te volgen.”

Het belang van visie en doorzettingsvermogen

Kerims verhaal is een prachtig voorbeeld van hoe visie, doorzettingsvermogen en de juiste begeleiding samenkomen om een technicus te helpen slagen. “Het draait allemaal om vertrouwen in jezelf en in de mensen om je heen. Bij Diff voelde ik me gehoord en bij N+P kreeg ik de kans om te groeien. Als je hard werkt en blijft leren, dan komt het succes vanzelf. Het gaat erom dat je niet opgeeft, ook als dingen moeilijk lijken.”

Bij Diff zijn we trots op het succes van Kerim en zijn toekomstige ambities. We kijken uit naar zijn verdere ontwikkeling en zijn blij dat we hem op zijn carrièrepad hebben kunnen ondersteunen. 

Met dank aan Kerim, zijn leidinggevenden bij N+P Group en de samenwerking met Diff, is dit verhaal een bewijs van het succes dat kan ontstaan wanneer het juiste talent op de juiste plek komt.

Bekijk al onze vacatures bij N+P Group.