Belangrijke wetswijzigingen voor zzp'ers vanaf 2025: Wat betekent dit voor jou?

Sinds 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst weer volledig op schijnzelfstandigheid. Dat raakt vooral zzp’ers die al jaren op dezelfde manier werken bij één opdrachtgever. Het kan ook gevolgen hebben voor opdrachtgevers die zzp’ers inhuren voor werk dat in de praktijk lijkt op loondienst. Als je dit goed begrijpt, voorkom je gedoe achteraf en kun je bewust kiezen hoe je verder wilt.

Wat is schijnzelfstandigheid bij zzp

Schijnzelfstandigheid betekent dat je je presenteert als zelfstandige terwijl er volgens het arbeidsrecht eigenlijk sprake is van een dienstverband. Het gaat niet om één losse regel maar om het totaalplaatje van hoe je samenwerkt. Denk aan situaties waarin je werkt onder leiding en toezicht, je weinig vrijheid hebt in hoe je het werk uitvoert en je nauwelijks ondernemersrisico loopt.

Wat is er veranderd sinds 2025

In september 2024 is aangekondigd dat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 weer volledig gaat handhaven op schijnzelfstandigheid. Dat betekent dat opdrachtgevers bij schijnzelfstandigheid weer correcties en naheffingen kunnen krijgen.

In de praktijk is er wel gewerkt met een zachte landing. In 2025 werden er geen boetes opgelegd maar kan er wel worden gecorrigeerd en nageheven. Ook werd benadrukt dat organisaties eerst waarschuwingen kunnen krijgen en dat de focus ligt op het aanpakken van schijnconstructies.

Eind 2025 is er opnieuw informatie verschenen over hoe die zachte landing doorloopt. Er is een Kamerbrief gepubliceerd over gedeeltelijke verlenging in 2026. Wat dit precies betekent kan per situatie verschillen maar de richting is duidelijk: er wordt strenger gekeken naar arbeidsrelaties en de ruimte voor twijfel wordt kleiner.

Wat betekent dit voor jou als zzp’er in de techniek

Dit kan vooral impact hebben als je lang bij één opdrachtgever zit en je werk eigenlijk meedraait in hun organisatie. Opdrachtgevers worden voorzichtiger, omdat zij het grootste risico lopen op correcties en naheffingen. Daardoor zie je dat sommige bedrijven zzp opdrachten aanpassen, korter maken of liever vullen met mensen in loondienst.

Dat is niet per se slecht nieuws. Voor veel techneuten betekent het vooral dat je keuzes scherper worden: blijf je echt zelfstandig met meerdere opdrachtgevers en duidelijke ondernemerskenmerken of kies je voor loondienst met meer zekerheid.

Zo check je of jouw situatie op zelfstandigheid lijkt

Je hoeft geen jurist te zijn om de signalen te herkennen. Stel jezelf dit soort vragen en beantwoord ze eerlijk.

Werk je voor meerdere opdrachtgevers, ook door het jaar heen
Bepaal jij zelf hoe je het werk uitvoert en hoe je je dag indeelt
Kun je jezelf laten vervangen of regel je alles persoonlijk en vast
Loop je ondernemersrisico, zoals eigen kosten, geen doorbetaling bij uitval en investeren in je bedrijf
Onderhandel je over tarief en opdracht alsof je echt een ondernemer bent

Hoe meer je in de praktijk lijkt op een werknemer die gewoon facturen stuurt, hoe groter het risico dat het als schijnzelfstandigheid wordt gezien.

Wat je vandaag al kunt doen

Maak afspraken concreet en werk ze ook zo uit
Een contract alleen is niet genoeg. De uitvoering telt. Leg vast wat je opdracht is, hoe je verantwoordelijkheid ligt en welke vrijheid je hebt. Zorg dat de praktijk aansluit bij de afspraken.

Zorg voor meerdere opdrachtgevers of een duidelijke opdrachtstructuur
Als je vooral bij één opdrachtgever zit, kijk of je daarnaast andere klussen kunt oppakken. Of zorg dat je opdracht echt projectmatig is, met een duidelijke kop en staart.

Regel je ondernemerskant netjes
Denk aan eigen materialen waar dat logisch is, eigen verzekeringen, een duidelijke presentatie en administratie die laat zien dat je als ondernemer werkt. Dit zijn geen magische vinkjes maar het helpt wel om je verhaal kloppend te maken.

Wanneer loondienst ineens wél logisch wordt

Soms is de conclusie gewoon eerlijk: je werkt al jaren als vaste kracht, je draait mee in het rooster en je wil vooral meters maken zonder gedoe. Dan kan loondienst heel prima passen, zeker als je zekerheid wilt, vaste uren en duidelijkheid over verzekeringen en pensioen.

Schijnzelfstandigheid zzp wordt sinds 2025 strenger gecontroleerd en opdrachtgevers kijken scherper naar hoe er gewerkt wordt. Als je nu helder krijgt hoe jouw situatie eruitziet, voorkom je verrassingen en houd je zelf de regie over je volgende stap.