Cookievoorkeuren

Wij hechten veel waarde aan uw privacy, daarom informeren wij u over cookies op onze website.

In deze pop-up kunt u uw voorkeuren met betrekking tot cookies instellen. Een overzicht van alle cookies bekijkt u op onze cookies pagina. In onze privacyverklaring leest u hoe we uw persoonsgegevens verwerken.

Als u op akkoord klikt, dan geeft u toestemming op alle functionele, analyse en trackingcookies. Wij gebruiken deze gegevens voor het optimaliseren van de website. Mocht u dit niet willen, kunt u op de knop “Instellingen” klikken. Hier kunt u de cookievoorkeuren instellen.

Instellingen Ik ga akkoord

Zoeken

Categorie

Wissen
Blogs 81
Succesverhalen 1
Medewerkers 7
Recruitment Tips 24
Technisch Werk 38
HR 30
Algemeen 2
Sollicitatie 24

30 items gevonden

Blogs
HR
Sollicitatie

19 jun. 2025

Davey Waltz
Van vacaturetekst tot video: hoe zet je multimedia in voor technische werving?

​De manier waarop technische professionals zoeken naar een baan verandert. Waar een tekstuele...

Artikel lezen
Blogs
Recruitment Tips
HR

18 jun. 2025

Davey Waltz
Employer Value Proposition (EVP) in de techniek

In een krappe arbeidsmarkt is het steeds belangrijker om als werkgever op te vallen. Zeker in de...

Artikel lezen
Blogs
Recruitment Tips
HR

17 jun. 2025

Davey Waltz
Slimmer werven met referral programma’s

​Goede technici vinden is lastig. De vraag is groot en het aanbod beperkt. Veel bedrijven zoeken...

Artikel lezen
Blogs
HR

24 mei 2025

Davey Waltz
Waarom het behouden van technisch talent cruciaal is

​In een markt waarin technisch talent schaars is, wordt het behoud van goede vakmensen steeds...

Artikel lezen
Blogs
HR

23 mei 2025

Davey Waltz
Wat is employer branding in de techniek?

​Employer branding draait om de manier waarop een organisatie zich presenteert als werkgever. In...

Artikel lezen
Blogs
HR

22 mei 2025

Davey Waltz
Waarom een snel sollicitatieproces belangrijk is

​In de huidige arbeidsmarkt is snelheid essentieel en zeker in de techniek, waar goede vakmensen...

Artikel lezen
Blogs
Recruitment Tips
HR

20 mei 2025

Davey Waltz
​Het belang van data in technische werving

De technische arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Vakmensen zijn schaars en de concurrentie tussen...

Artikel lezen
Blogs
Recruitment Tips
HR

29 mrt. 2025

Davey Waltz
Wat zijn de voordelen van intergenerationeel werken?

​In een steeds diverser wordende arbeidsmarkt is samenwerken tussen verschillende generaties...

Artikel lezen
Blogs
Recruitment Tips
HR

28 mrt. 2025

Davey Waltz
Waarom zijn aantrekkelijke vacatures belangrijk?

​In een concurrerende arbeidsmarkt is het schrijven van een vacature meer dan een standaard tekst...

Artikel lezen
Blogs
Recruitment Tips
HR

27 mrt. 2025

Davey Waltz
Succesvol internationaal technisch talent werven en integreren

​In een tijd waarin technisch talent schaars is, kijken steeds meer bedrijven over de grens om...

Artikel lezen
Blogs
Recruitment Tips
HR

26 mrt. 2025

Davey Waltz
Welke extra arbeidsvoorwaarden maken het verschil?

​In een krappe arbeidsmarkt waarin technisch talent schaars is, kijken kandidaten steeds vaker...

Artikel lezen
Blogs
Recruitment Tips
HR

25 mrt. 2025

Davey Waltz
Een concurrerend salaris bepalen voor technische functies

De technische arbeidsmarkt is krap en de concurrentie om talent is groot. In deze context is het...

Artikel lezen
Home

BENIEUWD NAAR DE MOGELIJKHEDEN?

Neem dan gerust contact met ons op via:

info@diffbv.nl 010 310 0890